云南众途企业管理咨询有限公司
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拓展训练-企业为什么要做【户外拓展】

来源:云南众途企业管理咨询有限公司作者:云南众途企业管理咨询有限公司
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现代社会是一个人际互动的社会,在企业的发展中离不开团队精神,企业为什么要开展拓展培训?在拓展中如何实现团队的整体优势和优势互补呢?大家跟我到昆明酷动户外运动有限公司一起去了解一下吧!

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   拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 拓展培训强调学员去“感受”学习,而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道,当我们不了解其它人的感受时,即使我们有很好的见解,我们也很难说服他人。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
  拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。
  拓展培训是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为,提高素质的手段,就是通过各种讲堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出**的能量?如何开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力量。


 
 

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